Colgate-Palmolive
9 Colgate-Palmolive çalışanı 105 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları

Talent Acquisition & Development Leader
Colgate 101 projesi, öğrencilerle iletişimi arttırdığımız, onları etkili ve samimi bir şekilde Colgate'i anlatmaya çalıştığımız bir projedir. Colgate'te global bir yola çıktık ve mottomuzu; Go Bright, Go Forward, Go Global olarak belirledik. Bir akademik dönem boyunca üniversite kulüplerinin düzenlediği konferanslara katıldık. Üst yönetim kadromuzdan kişiler, Genel Müdürümüz de dahil konuşmacı olarak katıldı. Colgate 101 Day adında bir gün düzenledik ve yaklaşık 45 öğrenciyi merkez ofisimizde ağırladık. Onlara Gebze fabrikamızda bulunan Üretim Hatlarımızı gezdirdik ve onları sahaya çıkardık. Onlara sahada ürünlerin nasıl konumlandırdığımızı anlattık. Aynı zamanda farklı üniversitelerde mülakatlara katıldık ve mülakat simülasyonları yaptık. Merkez ofiste Case Study'ler yaptık. Bunun dışında 3İK'nın düzenlediği, Türkiye'nin yeteneklerinin buluştuğu Career Plus aktivitesine katıldık. Colgate 101 adına bizim için güzel bir yıl oldu ama bu yılki hedefimizde çıtamızı biraz daha yükselttik. Daha fazla üniversitesine ulaşmak istiyoruz, umarım başarılı oluruz.
Marketing Manager
Stajyerlerimizden beklentilerimiz; şirketi, şirketin kültürünü ve markaları çok iyi anlamaları, stratejileri doğru özümsemeleri ve buradaki ekiplere olabildiğince destek olmalarıdır. Biz burada her çalışan kişiden kendisini bir üst seviyeye ekletmelerini bekliyoruz. Bir stajyerden Yardımcı Marka Müdürü gibi çalışmasını bekliyoruz. Dolayısıyla ona o şekilde sorumluluklar vermeyi hedefliyoruz. Tüm bunları yaparken onların gelişime de katkı sağlamak istiyoruz. Her noktada onların güçlü, zayıf, gelişime açık yanlarını öğrenmek, onlar için gerekli yönlendirmeler, gerekli eğitimlerle beraber gelişimlerine katkıda bulunmak asıl amacımızdır.
Marketing Manager
Hem insana hem de çalışanlarına oldukça değer vermesi beni motive ediyor. Yaptığımız iş; insanların hayatlarına ufacık da olsa bir katkıda bulunacak ürünlerle ilgili gelişimler yapmak ve yeni ürünler ortaya çıkarmaktır. Dolayısıyla insanların hayatlarına olumlu anlamda dokunduğumuz bir iş yapıyoruz. Bu yüzden de tatmin oluyoruz. Colgate Palmolive, çalışanlarına çok değer veriyor ve onların kişisel gelişimlerine önem vererek gerekli eğitimleri sağlıyor. Bence bir şirket için en önemlisi, oldukça başarılı bir şekilde kariyer planlamalarını yönetmesidir. Bu bağlamda hem insana hem de çalışanlarına değer verdiğini görüyorum.
Marketing Manager
Her marka için belirlediğimiz stratejilerimizi içeren bir proje listemiz var ve her gün o proje listesinin üzerinden ekibimle beraber geçiyoruz. Asıl amacım; oradaki işlerin hem zamanında hem de etkin bir şekilde tamamlandığından emin olmak ve tüm bunları yaparken ekibimi doğru yönlendirerek onların gelişimine katkı sağlamaktır. Bunların dışında özellikle FMCG sektörü ve aynı zamanda Pazarlama çok dinamik birimlerdir. Dolayısıyla her gün, her dakika yeni bir durum ortaya çıkabiliyor. Örneğin; Gebze fabrikasında üretimle ilgili bir sıkıntı çıkabiliyor ya da yeni bir rakip ürün lansmanı gerekebiliyor. Böyle durumlarda da çok hızlı bir şekilde durumu analiz ederek aksiyon planı oluşturmak ve bu aksiyon planıyla ilgili de üst yönetimden gerekli onayları almak için uygun platformlar yaratıyorum.
General Manager
Marketing Director